Trace
Deneyim aktarımı, bir sistem olmadan kişiye bağlı kalır.
Trace, kurumsal mentörlük programlarını eşleştirme, organizasyon ve takip ekseninde yapılandırır — her adım ölçülebilir, her ilişki izlenebilir.
- Manuel eşleştirme yok
- E-posta ile takip yok
- Anketlerle sınırlı etki yok
Pilot programlarda mentör, menti ve İK ekibi tarafından kullanılıyor.
Eşleştirme ölçütleri
- 6
- farklı kriterde hesaplanan ağırlıklı uyum skoru
- Her seans
- Sonrası tetiklenen değerlendirme formu
- 0
- Manuel takip gerektiren adım
- Tek panel
- Anlık katılım, memnuniyet ve devam takibi
Bir iz bırakmak, bir izi takip etmek.
Her harf bir anlam taşır. Bu bir akronim değil, bir bakış açısı.
Transfer
Bilgi, deneyim ve vizyon: bir nesilden diğerine aktarılan en değerli miras. Trace, bu aktarımın gerçekleşeceği güvenli alanı inşa eder.
Role Model
Yolu önceden yürümüş biri. Onun izleri, sizin pusulanızı oluşturur. Trace'de her mentör bir referans noktasıdır.
Authenticity
Özgeçmişin arkasındaki gerçek hikâye. Trace, sahici deneyimin paylaşılacağı ilişkileri kurar.
Curated
Her eşleştirme bir algoritmayla başlar, bir insan kararıyla tamamlanır. Kalite, tesadüfe bırakılmaz.
Evolution
Yalnızca bilgi değil, dönüşüm. Program sonunda iki taraf da farklı bir versiyonuna dönüşür. İz kalır.
Program kurulur. Yönetimi genellikle arkadan gelir.
Eşleştirme elle yapılır, takip e-postaya dökülür, etki anket üzerinden tahmin edilir. Trace bu zinciri baştan tasarlar.
Birebir seans
Paylaşılan bilgi
Net hedef
Eşleştirme kişisel gözleme dayanır
Eşleştirme; kişisel gözleme ya da sektör benzerliğine dayanır, uyum ölçülmez. Gerçek uyum konu, hedef, seviye, dil ve formatın örtüşmesini gerektirir.
Planlama katılımcıya bırakılır
Görüşme planlaması katılımcıların inisiyatifine bırakılır, süreç dağılır. Hatırlatma ve konfirmasyon operasyonel yük olarak kuruma geri döner.
Uyumsuzluk çok geç fark edilir
Uyumsuz bir eşleşme genellikle çok geç fark edilir; kaynak ve zaman harcanmış olur. Menti ve mentör bunu erken aşamada dile getirmenin güvenli bir yolunu bulur.
Etki anket puanına indirgenir
Program etkisi anket puanına indirgenir; neyin neden çalıştığı görünmez kalır. Katılım, memnuniyet ve devam oranı tek yerde toplanmaz.
Başvurudan son görüşmeye, her adım tasarlanmış.
İki taraf ayrı hesaplarla girer; eşleştirme, organizasyon ve takip Trace tarafından yürütülür. Operasyonel yük kurumda kalmaz.
Adım 01
Giriş & Profil
Mentör ve menti ayrı hesaplarla girer; deneyim ve ihtiyaç konuşma biçiminde tanımlanır — form doldurma değil.
Adım 02
Onboarding & Hazırlık
Menti, eşleştirme öncesi modüler hazırlık programını tamamlar. Bu adım atlanmaz.
Adım 03
AI Eşleştirme
6 kriterde ağırlıklı uyum skoru + gerekçe. Algoritma önerir, insan onaylar.
Adım 04
Organizasyon & Takip
Mentör uygunluk açar, menti seçer; konfirmasyon, takvim ve hatırlatma otomatik.
Adım 05
Değerlendirme & GO/NO-GO
Her seans sonrası değerlendirme; gizli devam sorusuyla uyum sürekli izlenir.
Eşleştirmeden önce, hazırlık.
Menti, eşleştirme başlamadan önce modüler bir hazırlık programını tamamlar — mentörlük kültürü, seans yönetimi, karşılıklı beklenti. Bu adım atlanmaz; program kalitesinin ilk güvencesidir.
Final Quiz
10 soru, %70 geçme notu, sınırsız tekrar hakkı
İki taraf, bir ortak anlam.
Deneyim aktarmak, doğru kişiyi bulmayı gerektirir.
- Biriktirdiğiniz bilgi, doğru bağlamda paylaşıldığında en anlamlı değerini yaratır. Trace profil benzerliğine değil, gerçek ihtiyaç uyumuna göre eşleştirir.
- Uygunluk saatlerinizi siz tanımlarsınız; menti seçer, konfirmasyon ve takvim daveti otomatik iletilir.
- Belirli aralıklarla gizli bir devam sorusu sorulur; uyum erken görülür. Süreç zorunlulukla değil, seçimle ilerler.
- Aktardığınız her şey sistemde görünür ve izlenebilir kalır; katkınız ölçülür.
Sizi bekleyen biri var. Henüz tanışmadınız.
- Bir kariyer kararının eşiğinde ya da gerçek bir referans noktası ararken, bu yolu önceden yürümüş biriyle — genel biriyle değil — eşleşirsiniz.
- Sürece nasıl girileceğini, seansın nasıl yönetileceğini, ne sorulacağını önceden öğrenirsiniz. Kimse hazırlıksız başlamaz.
- Seansları kendi takviminize göre planlarsınız — esnek, otomatik, hatırlatmalı.
- Uyum beklentinizi karşılamıyorsa gizli devam sorusuyla söyleyebilirsiniz; program ekibi yeni bir yol kurar.
Uyum, tahmine değil veriye bırakılır.
Her seans sonrası geri bildirim formu tetiklenir. Belirli aralıklarla her iki tarafa ayrı ayrı gizli bir 'devam edelim mi?' sorusu yöneltilir; yanıtlar karşı tarafa iletilmez.
GO
Her iki taraf devam ediyor
İlişki bir seçimle sürer; sonraki seans planlanır, iki tarafa bildirim gider.
NO GO
Bir taraf farklı yöne gidiyor
Süreç özenle askıya alınır; yanıtlar gizli kalır, program ekibi her iki tarafla ayrı görüşür, gerekirse yeniden eşleştirir.
Uyumsuz bir ilişkiyi 'belki düzelir' diye sürdürmek her iki tarafa da haksızlık eder. Bu mekanizma tam da bunun için var: uyumsuzluk erken görülür, yönetilebilir bir çıkışa taşınır.
Eşleştirmeyi artık biz yapmıyoruz, sistem yapıyor — ve sonuçlar elle yaptığımızdan daha iyi.
Bu yıl mentörlük programına ayırdığınız kaynak, kurumda ne bıraktı?
Eşleştirme mantığını, seans organizasyonunu ve admin panelini kendi kurumunuzun senaryosuyla görün. Taahhüt gerektirmez.
- Kurumunuzun senaryosuyla
- Eşleştirme + organizasyon + takip
- Ölçülebilir program etkisi
- Taahhüt gerektirmez